67.1%の派遣社員とバイトが新型コロナウイルスによる仕事への影響を感じるという調査結果

ディップ株式会社のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員として就業している15~69歳の男女を対象に「新型コロナウイルスによる仕事への影響調査」の第2回を5月6〜8日に実施しました。

目次

調査結果概要

Q1 現時点で、あなたの就業に新型コロナウイルスの影響は出ていますか?

Q2 就業時間や日数(シフト)が減った、もしくは休業したことによって、給与はどのくらい変化しましたか?

Q3 あなたは、新型コロナウイルスによる影響で失業した経験がありますか?

Q4 あなたの就業している店舗・オフィスでのテレワーク・在宅ワークの導入活用状況について、教えてください

詳細な調査結果は下記出典をご参照ください。

出典:【第2回/派遣社員1,000人調査】緊急事態宣言後、就業への影響67.1% 7割以上が給与減

調査結果を受けての考察

当初から心配されていましたが、多くの派遣社員が新型コロナウイルスの影響を受けており、収入減につながっていることがわかります。契約は継続になっていても就業時間が減って、時給制の派遣社員はかなり厳しい状況にあります。

そして29.3%もの人が離職しているという現実。5%もの人が収入が21万円以上も減っているというのは、とても楽観視できることではありません。とはいえ、ここで何か手を打てるわけではありません。残念ながら、ここは耐えるしか選択肢がないのが現実です。

少しでも蓄えがあるなら、とにかく出費を減らすこと。そして現在派遣先で仕事があるという人は、できるだけそこに留まれるように、いつも以上に集中して働くことです。「この人にいてもらいたい」と思われるかどうか、ほんのちょっとしたことが天国と地獄の運命を分けます。

緊急事態宣言は解除されましたが、どの職場も厳しい状況に変わりなく、第2波第3波が来ることも予想されていますので、気を抜くわけにもいきません。

緊急事態宣言が解除になっても、自由に遊ぶのではなく次に備える準備期間だと考えてください。テレワークに必要なものを買い揃えたり、スキルアップのための教材の購入、将来に向けての副業の相談などをして、また緊急事態宣言になっても耐えられるための準備をしましょう。

景気はここから悪化していくことが予想されています。派遣社員との契約もこれから見直されるはずです。そんなときでも生き残れるように、出費を抑えつつも万全の準備をおこなってください。

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