あまり知られていないのですが、派遣社員が正社員ということがあります。技術系の派遣会社に多いのですが、派遣元の正社員として雇用され、派遣先で働くのです。なぜそんなややこしいことになっているかというと、技術系の派遣会社は派遣法が制定される以前は「設計会社」として仕事を行っていました。
設計会社の社員として大手企業の設計業務を行なうのです。基本的には自分の会社で業務を行っていたのですが、仕事を出す側からすれば自分の職場で働いてくれたほうが情報伝達も早いので好都合ということで、派遣会社の社員が企業内で働くようになりました。私の知っている限りこれが派遣の始まりです。
ですので、一般事務の登録型派遣とは性質が全く違ってくるのです。特定派遣の派遣会社であっても登録型の派遣社員は存在します。それは技術レベルの高い人が、より高い給与が得られるためのシステムで、イメージとしては個人事業に近い形です。また、ひとりでも一般派遣の社員がいる場合、その派遣会社は「一般派遣」を名乗らなくてはいけません。ですので、世の中には「特定派遣」とだけ名乗っている派遣会社はほとんどないのが実情です。
特定派遣は正社員ですので、当然賞与もありますし、有給もあります。完全に普通のサラリーマンと変らないのです。ただ、職場が自分の会社ではないということと、給与体制が実力主義だということです。基本的に能力が高い人ほど高い給料になります。といってもプロスポーツ選手のように億を稼ぐ人はいません。逆に毎日の生活に苦しむような低所得者もいません。ほとんどの人が想像している以上に安定している業種なのです。
