派遣の基本– category –

派遣社員は派遣法に基づいて仕事をしています。派遣法は派遣社員の自由を奪うこともありますが、基本的には派遣社員を守ってくれる法律でもあります。その派遣法では派遣社員を守るためにいくつかの「派遣社員にさせてはいけないこと」が定められています...

労働者派遣法が2015年に改正され、原則としてどの派遣社員も同じ職場で3年までしか働くことができなくなりました。ただ、このシステムはやや複雑で、分かりづらいところもありますので、ここでは派遣契約期間について、詳しくご紹介していきます。 【派遣...

一般派遣で注意したいのが「社会保険への加入を派遣会社が推進している」かどうかです。１ヵ月で正社員の四分の三以上、かつ２ヵ月以上継続して働く場合、労働者には社会保険に加入する義務が生じます。保険料は労働者と会社で折半して負担することになり...

特定派遣のエンジニアが高級を目指せるといっても、現実的にどれぐらい稼げるのか不安な人もいるかもしれません。上の表は私の入社から6年目までの年収を表にしてみたものです。言うほど高くないと思われるかもしれませんが、単価(派遣元が派遣先に請求す...

特定派遣の場合は基本的に月給制です。ただ、一般派遣と同じように残業代が働いた分きちんと出ます。当たり前のように思えることなのですが、世の中のほとんどの会社でサービス残業が慣例化しています。会社の業績が好調であるときはすべて支払われるので...

一般派遣の場合、時給で給料を計算することが多いようです。アルバイトと同じ感覚ですね。リクナビ派遣によれば一般事務で時給1500円ぐらいでしょうか。正社員との一番の違いは長期休暇などの休み分は給料が出ないということです。 1ヵ月の就業時間は1日8...

「派遣」の給料を考えるとき、一般派遣と特定派遣では分けて考えなくてはいけません。一般派遣は時給制、特定派遣は月給制になります。いずれの場合も給料に影響するのは「単価」です。「単価」とは派遣元が派遣先に請求する時間当たりの金額です。 その「...

「派遣」と聞くと、どうしても事務の仕事を考えてしまいがちですが、実は技術系の派遣のほうが歴史は長いのです。もともと「設計会社」という形で、企業から仕事をもらってくるか、企業内で仕事をするというのが技術系派遣会社の原点です。ですので、基本...

一般派遣で働いていると、ある職場が気に入ってそこに入社したくなることが少なくないようです。派遣元と派遣先の同意があればそこで入社が決まります。それが少し前の派遣社員の正社員への道でした。 ところが最初から派遣先の職場へ入社することを前提に...

あまり知られていないのですが、派遣社員が正社員ということがあります。技術系の派遣会社に多いのですが、派遣元の正社員として雇用され、派遣先で働くのです。なぜそんなややこしいことになっているかというと、技術系の派遣会社は派遣法が制定される以...

一般的に派遣といわれている業界はこの「一般派遣」と呼ばれるものです。一般事務の仕事をイメージする人が多いのではないでしょうか。一般派遣は派遣元に「登録」し、派遣先に仕事に出るときだけ派遣元と雇用関係が発生します。ですから「登録」しただけ...

派遣は、派遣社員・派遣先(就業先)・派遣会社の３者の関係で成り立っています。簡単に説明すれば、「派遣社員は、派遣会社の社員として派遣先の企業で働く」というのが派遣のしくみになります。派遣会社の社員ですから、給与は派遣会社から支払われます。...