派遣先の正社員を好きになった経験のある方も多いかと思います。でも、派遣会社や担当者に知られてしまったら、契約解除になるのではと思って、そこから先に進めないという人もいますよね。
ここでは派遣先での社内恋愛について、どのように対応すればいいのかについてご紹介していきます。
基本的には派遣先での恋愛はOK！
派遣先で恋愛をしてもいいのかどうか。結論からいえば「何も問題ない」というのが正解です。職場で社内恋愛禁止になっていれば、もちろんそれに従わなくてはいけませんが、今どきアイドルでもなければ恋愛禁止なんて規則がある職場は限られています。
そもそも会社に恋愛禁止にする権利はありませんし、場合によっては法律違反となってしまうこともあります。昭和の時代ならともかく、令和にもなって個人のプライバシーを就業規則等でしばることはできません。
実際に派遣社員の多くが、派遣先での恋愛を経験しています。ある調査では、派遣社員の半数以上が社内恋愛経験がありますし、10人に1人が派遣先での社内恋愛から結婚に繋げています。
「自分は派遣社員だから」なんて思っていたら、意中の人を他の派遣社員に奪われてしまう可能性もあります。派遣だからといって遠慮する必要はありませんので、気になる相手がいる場合には、アプローチしてみてください。
社内恋愛は派遣社員の方が向いている
派遣先でまずすべきことは、与えられた仕事をこなすことですが、それで余裕があるなら恋愛するのは個人の自由です。それは派遣社員も正社員も違いはありません。むしろ、社内恋愛に限っては派遣社員のほうが有利です。
なぜなら、正社員はお付き合いするようになってから、ケンカをしても職場で顔を合わさなくてはいけません。別れてしまっても、向かい合う席になってしまうことだってあります。とても居心地が悪いですよね。
そうして社内の雰囲気が悪くなることもあるので、「社内恋愛禁止」なんていうルールが出来たりするわけです。
でも派遣社員の場合には、上手くいかなくなったときに、契約を終了させるということができます。永遠にその職場で働くわけではありませんので、別れても仕切り直しが効くわけです。
それは相手も同じことで、派遣社員は期間限定の社員なので正社員よりも恋愛対象になりやすいというメリットがあります。そう考えると恋愛するのを躊躇する理由はどこにもありませんよね。
社内恋愛がバレて契約終了になるリスク
社内恋愛は派遣社員のほうが向いているとはいえ、職場内でバレて契約終了になるケースがあるのでは？と不安に思っている人もいますよ。これに関しては、職場によるとしか答えようがありません。
大手企業ほど恋愛に関しては寛容ですが、ワンマン社長の小さな会社の場合、社長がNGとすれば、それはもうどうしようもありません。良いも悪いもなく、契約終了になってしまいます。
そのリスクがあることだけは、しっかりと頭に入れておきましょう。
また、職場で噂になるのもあまりよくありません。職場というのは微妙なパワーバランスで成立しています。噂になったことで、他の社員との関係が悪くなるというリスクはどうしても発生してしまいます。
お付き合いしていることがバレたことで、他の社員からいじめに近いような体験を受けた派遣社員もいます。
でもそんなこと気にしても仕方ありません。人間関係が上手くいかなくなったら、その職場を辞めてしまえばいいだけです。そうでないなら、仕事で圧倒的な信頼を得るまで恋愛はガマンするだけです。
派遣社員が社内恋愛を上手く続ける3つのポイント
- 職場では仕事に徹する
- 無理に2人の関係を隠そうとしない
- 社内で相談できる相手を作っておく
派遣社員が社内恋愛を上手に続けるには、この3つのポイントを意識してください。それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。
職場では仕事に徹する
あたり前のことですが、職場では100%仕事に集中してください。与えられた仕事を完璧にこなすのはもちろんのことですが、与えられた以上の成果を出すつもりで仕事に取り組んでください。
派遣先で認められる存在になることが、社内恋愛を続けるための必須条件です。
集中力が散漫で、仕事でミスばかり繰り返しているようでは、周りの人たちに「全然使えないくせに」なんて陰口を叩かれてしまいます。「仕事ができる人は恋愛もできる」という印象を与えるために、職場では仕事に徹しましょう。
無理に2人の関係を隠そうとしない
社内恋愛をしていることを隠そうとする人がいますが、隠すというのはやましいことをしているという印象を与えます。自分自身の心理でも「良くないことをしている」というネガティブな気持ちが芽生えてしまいます。
恋愛することは、なにひとつやましいことではありません。胸を張って主張するようなことでもありませんが、できるだけ自然体でいるようにしましょう。
もちろん職場でイチャつくのはNGですが、自然な会話で構いませんし、一緒に帰っているところを隠す必要もありません。「付き合っているの？」と聞かれたら「そうだよ」とあたり前のように答えればOKです。
- のろけない
- 相手の悪口は言わない
これだけは気をつけてください。のろけ話なんて誰も聞きたくありませんし、同僚の悪口なんてもっと耳にしたくないですよね。だから、多くは語らないのが1番です。聞かれたことに素直に答える。これで十分です。
社内で相談できる相手を作っておく
1人くらいは職場に味方を作っておきましょう。何かあったときに相談できる相手がいると、ケンカしたときに仲裁に入ってくれたり、周りから詰め寄られたときなどに助けてくれます。
過度に頼るのはよくありませんが、2人の味方になってくれる人が1人いるだけで、その恋愛が長続きするかどうか変わってきます。
でも、そういう相手は恋愛のために関係を築くものではありません。恋愛をする前から、派遣先で信頼関係を作り、いろいろなことを相談できる相手を作っておくことが大切です。
同僚というより友だちと呼べる関係を築くこと。そういう関係が築けたら、恋愛になる前からいろいろと相談し協力してもらいましょう。
まとめ
派遣社員でも恋愛は自由です。むしろ職場に留まり続けるわけではない派遣社員だからこそ積極的に社内恋愛できると考えてください。ただし、大前提として自分の仕事をきちんとこなせるようになることが重要です。
派遣社員は仕事をするために職場に行っているわけです。その仕事をそっちのけで社内恋愛しているとなると、周りの人たちにマイナスのイメージを与えてしまいます。
恋愛のパワーをプラスに変えて職場では仕事に徹し、そして付き合っていることを隠すことなく自然体な関係を維持しましょう。そのときに、相談相手がいると社内恋愛も長続きします。
リスクがまったくないわけではありませんが、人を好きになるのは誰かに止められることではありません。自分の感情に素直に、でも周りに迷惑をかけないように心掛けながら、派遣先での恋愛を楽しみましょう。
