派遣のワークスタイル– category –

派遣会社と派遣先が労災隠しを行っていたというニュースがありました。派遣社員は労災かくしに対してどのような対応をしていくべきなのでしょうか。 労働新聞社 派遣元・先が共謀して労災かくし　香川県内２労基署が書類送検 派遣先でケガをした派遣社員に...

「派遣さんは責任がないからいいよね」なんてこと言われたことありませんか？そんなこという人はぶっ飛ばしてやりたいところですが、弱腰で争いが苦手なわたしは引きつった笑顔で「そうですねぇ〜」と言うのが精一杯。 でも派遣社員に責任がないなんて嘘。...

派遣法の改正により、派遣社員は同じ職場に3年以上は期間限定の派遣社員という立場ではいられなくなりました。3年経過した場合は、派遣先の社員になるか、派遣元の社員になるかのどちらかになります。 素晴らしい法改正？ これでたくさんの派遣社員が安定...

派遣社員の多くが正社員になりたいと考えています。望んで派遣社員になったわけではなく、派遣社員という道しかなく「仕方がなく」派遣社員になったという背景があるのかもしれません。 でも本当に正社員になりたいと思っていますか？それは派遣社員である...

特定派遣（特定労働者派遣事業）が昨年9月に廃止されています。自分の働き方にどのような影響が出るのか、不安に感じている派遣社員さんいませんか？実際に特定派遣が廃止されたらどのような影響が出るのでしょうか。 特定派遣の廃止による影響について、...

派遣社員の年収は正社員よりも低くなることが多いのですが、派遣社員間にもさまざまな格差があります。 もし高時給を望むのであれば、自分の力を正当に評価されたいのであれば、派遣社員は都会で働くべきです。その理由についてここで紹介します。 【都市...

派遣社員の評価として「時給」というのはひとつの指標になります。同じ仕事をしてていても、評価が高ければ時給も高くなります。でも「時給をあげてください」と言っても簡単に上がるものでもありません。 ここでは派遣社員の時給を上げるために必要な3つ...

派遣社員であっても派遣先によってはサービス残業を依頼されることがあります。まずは大前提としてですが「サービス残業は悪」です。派遣社員は時給で働いています。サービス残業は実質この時給単価を下げることになります。 派遣社員は労働力として時間を...

N-Academyとeラーニング戦略研究所がキャリアアップを目指す派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケート意識調査の結果が公表されました アンケートの結果、82％の人が「具体的なキャリアビジョンが...

正社員は年齢に合わせて仕事内容が変わっていきます。 入社当時は雑務しかしていなくても、10年20年とするうちに役職になり、最終的には「管理する側」に回ります。 派遣社員はいつまでたっても「管理される側」です。 どれだけ頑張っても「いち作業者」に...

週刊誌ではベッキーやら清原やら、次から次へと新しい話題が提供されています。職場の休憩時間やランチタイムでも、話題の中心はやはり芸能ネタでしょうか。 できることなら、この芸能ネタはあまり関わらないほうがよいでしょう。特にネガティブな情報は「...

どっちでもいい問題ですが、女性の派遣社員の場合、その職場での死活問題になりかねません。でも1回に1000円近いランチ代なんて出せないですよね。数百円の社食でも高いと思うのに。 ただ、こんなことで悩むのは派遣先での自分の立ち位置を確立できてない...